TRAINING PENTRU COMPANII
Din experienta mea de top management (vezi CV ) plus experienta acumulata lucrand cu oamenii pe teme de dezvoltare personala (antistres, comunicare, autocunoastere, armonizare, constientizarea blocajelor, incredere in sine, integritate interioara...etc.) s-a nascut potentialul unor trainninguri foarte creative, interactive si pe bune, cu rezultate aplicabile imediat in practica.
Doar ceea ce constientizam putem vindeca si corecta.
Deci va propun sa ne uitam profund la situatia din compania voastra si sa vedem ce se poate imbunatati. Oamenii sunt valoarea cea mai mare a unei companii. Ei sunt motorul creativ.
Daca se reuseste o colaborare reala care vine din constiinta, care este permanenta (si nu cand trebuie), o responsabilitate adevarata (care se datoreaza faptului ca omul se stimeaza pe sine), atunci putem vorbi de o companie care dispune de o forta creativa care va aduce roade. Si de eficienta.
Rada Pantea
ANTISTRES
- Cunoasterea mecanismelor stresului si cum functioneaza la noi
- Stresul vine din frica
- Respiram si ne relaxam
- Constientizam cat poate fi de nociv stresul
- Invatam sa ne ascultam corpul
Beneficii:
- Claritatea mintii
- Calm emotional
- Sanatate mai buna, imunitate
- Mai multa energie
- Rezultate bune cu efort redus
- Creativitate si initiativa
TIME MANAGEMENT
- Evitarea stresului
- Prevenirea supraaglomerarii
- Delegare
- Directionarea atentiei critice de la ce nu functioneaza in exterior (mediu, ceilalti) spre interior - acolo unde se poate influenta totul
COMUNICARE
- Reusim o comunicare simpla, bazata pe buna intentie la nivelul inimii si fara judecata.
- Ca lucrurile sa functioneze trebuie spus, comunicat, ca lucrurile sa se fluidizeze.
- Acceptare
- Detasare
- Iubire
- Toleranta
- Adevar
- Cine e celalalt din fata mea?
- Invat sa imi exprim sentimentele din spatele gesturilor intr-un mod constructiv
- Ma asigur ca sunt inteles
- Ma asigur ca inteleg
- Cei 2 poli sustinatori ai comunicarii
- Perceptie versus realitate
COLABORARE (conflict management)
- A da si a primi
- Nimeni nu poate singur
- Barca: compania si echipajul ei: angajatii
- Ajuta ca sa te ajuti
- Principalele 3 forte de care dispunem: gand, sentiment, cuvant
- Colaborare versus competitivitate
- Nu judeca ci da libertate
- Critica otraveste
RESPONSABILITATE
- Delegare
- Constientizarea responsabilitatii asupra propriei vieti si asupra rezultatelor profesionale
- Impactam tot ceea ce atingem
- Sustinere
- Incredere
- Armonie
- Rotitele unui ceas arata ora ( fiecare executand miscarea sa intr-o corelare perfecta)
- Deadline
POTENTIALUL CREATOR
- constientizatea potentialului
- descoperirea talentelor
- evitarea automatismelor
- descoperirea propriilor talente si capacitati interioare
- increderea in sine
- Fii tu insuti, e suficient
- solutii creative, innovatoare
Recomand incheierea sesiunilor cu o sesiune de feedback de „360 de grade”, in care fiecarui participant i se da un feedback de la toti colegii. I se recunosc principalele calitati si daca e cazul i se cere imbunatatirea unui anumit aspect care sa ajute la o mai buna colaborare.
Acest feedback se face cu multa atentie din partea mea ca coordonator pentru a ne asigura ca se desfasoara in mod constructiv, pentru intregirea
unitatii de grup, pentru o mai buna colaborare, comunicare si cunoastere reciproca.
Ultima sesiune se poate face cu succes dat fiind faptul ca in sesiunile anterioare s-a lucrat la deschiderea persoanelor si participantii deja se simt mult mai aproape.
Metoda de trainning nu este una de predare, ci interactiva bazandu-se pe intrebarile participantilor intr-o atmosfera deschisa si comunicare reala si constructiva. Ne miscam, avem si jocuri care ne ajuta sa ne exprimam si sa ne deschidem. Spunem ceea ce gandim. Nu exista intrebare gresita. Nu-i judecam pe ceilalti. E o abordare umana, deschisa, functioneaza si ca un team-building.
Acestea sunt valori care pot fi insusite pe parcursul acestui trainning astfel incat ele sa ramana in companie in interactiunea zilnica dintre colegi.
Fiecare persoana este un univers in sine, fiecare grup este un univers in sine si are particularitatile lui.
Cursurile pe care le ofer sunt tailor-made, pentru nevoile specifice, actuale si reale ale fiecarei companii si grup in parte.
Background-ul meu in top management imbinat cu pregatirea si activitatea mea in dezvoltare personala si spirituala contribuie la rezultatele pe termen lung al cursului.
Cv Rada Pantea
Feedback trainning H&M Bucuresti
In primul rand, a fost neasteptat ca un astfel de curs sa se faca la "servici", dar rezultatele s-au vazut nu numai la nivel personal, dar si la
nivel de grup, ducand la o mai mare coeziune si nu numai…Parca s-a trecut la un alt nivel al relatiilor intre colegi, mai profund.
Personal, am avut senzatia ca pot sa vad dicolo de orizont, ca au disparut limitarile conventionale si am pasit intr-o lume noua care, desi o avem in noi, desi o banuim, nu aveam inca instrumentele sa o cunoastem. Nu m-as fi gandit ca este atat de frumos sa calatoresti inlauntrul tau si ca, de fapt, acolo regasesti toata lumea…Chiar daca pare un pic egoist sa-ti fi de ajuns…Dar daca suntem toti parte din interg, poate totusi nu este…In concluzie, am invatat si am simtit mult si frumos despre viata si despre noi, este un inceput frumos pe care sper sa reusim sa il ducem mai departe.
Am observat o comunicare mai buna intre colege, un fel de curaj de a exprima mai clar mesajul care se doreste transmis, cred ca acest curs stirneste curiozitate dar si confuzie, indeamna la intrebari interiore si cautari de raspunsuri .
Pentru mine a fost clar ca fiecare doreste sa stie mai mult despre el insusi si in acest curs unii ar putea identifica o cale de a afla. Fiecare, dupa puterile noastre actuale, primim si luam din acest curs atit cit credem ca ne este folositor.
A fost ceva nou si foarte interesant, care m-a facut sa realizez ca uneori pot sa vad mai mult decat vad cu ochiul liber.
Cursul a fost benefic pt. mine, m-a ajutat sa inteleg ce nu-mi puteam explica, m-a ajutat sa ma inteleg si mi-a deschis o cale in a-i inteleg
pe ceilalti ( asta necesita in primul rand sa lucrez cu mine si sa ma echilibrez pt. a putea ajunge sa-i inteleg pe ceilalti)
A fost schimbarea de care aveam nevoie si o asteptam de mult in viata mea (desi nu stiam ca de aceasta schimbare am nevoie) si iti multumesc tie si tuturor celor are te-au trimis.
Foarte interesant !! Multumesc mult ! Intotdeauna avem ceva de invatat.
Mie mi s-au parut interesante, au venit bine sa mai clarifice lucruri dupa primul curs, sau mai degraba sa le aprofundeze.
Pe mine m-au inspirat, m-au facut sa ma gandesc la anumite chestiuni la care nu ma mai gandisem inainte, si sper sa iasa ceva bun.
Referitor la structura cursului in sine: mie mi s-a parut ca nu a avut o organizare anume, ci ca mai mult s-a mers pe reactia noastra, care a dat senzatia de "discutii" mai mult decat de "cursuri".
Simt tot ce a spus si gindeste ea, toate lucrurile pe care ni le-a impartasit sint foarte "pe structura mea" de la care m-am indepartat
oarecum si ma bucur ca m-am apropiat din nou de ele… si imi doresc sa ma apropii si mai mult.
Original, helpful, profesional.
Continut: un curs inedit, care mi-a explicat multe care stateau in mine nespuse si neexpilcate; o gura de aer, o pauza sau o alta perspectiva a realitatii; un indemn auzit de sufletul din mine
format: ar mai fi fost nevoie de inca o sedinta sa se termine cu feed-back-ul tuturor, pentru ca tu esti un liant foarte bun; si daca era mai
mult timp, spunea mai multa lume ce avea de spus in loc sa se simta presata de timp; e adevarat ca putem face si noi, dar nu cred ca e acelasi lucru;
Mi s-au parut ceva ce te ajuta sa pui un pic stop rutinelor si agitatiei de zi cu zi, sa re-evaluezi importanta lucrurilor din viata ta si apoi sa incerci sa traiesti pentru lucrurile cu adevarat importante.
Eu una sunt foarte recunoscatoarea ca am avut sansa acestor intalniri cu Rada
Feedback trainning Rawdia Bucuresti 2014
Iti multumesc ca m-ai invatat sa percep oamenii si sa ii accept asa cum sunt in felul acesta nu mai sunt atenta decat la detaliile de care sunt eu responsabila pe munca mea. Iti multumesc din suflet.
Eu cred ca a fost binevenit totul: intai ma ajuta sa am ocazia sa spun ce parere am sau ce ganduri mi se mai plimba prin cap, asta pt ca de multe
ori mi s-a intamplat sa reactionez prea tarziu. Si in al doilea rand e o placere/ bucurie sa auzi ca inevitabil ne jucam cu energii cu dus si intors.
Sper ca si practic sa ne ajute sa fim cat mai constienti de ceea ce am auzit.
Intalnirile cu Rada m-au facut sa constientizez problemele de relationare cu cei ce-mi sunt colegi si mergand mai profund cu mine insumi.
Disfunctionalitatile pe care le consideram a fi marunte doar pentru faptul ca existau constant in viata mea au capatat in urma acestor discutii o alta atentie din partea mea. Plus un pic de tonus si optimism.
Comunicarea a fost problema echipei si cred ca aceste intalniri au deschis drumul spre o comunicare mai buna. Nevoia de a spune ce probleme au
unii fata de altii in prezenta unei persoane neutre mi se pare ca a ajutat foarte mult pentru comunicarea pe viitor.
Ne-am cunoscut m bine, am invatat multe dpdv al comunicarii. Unii au invatat sa fie mai responsabili.
Eu nu credeam in aceste „sedinte” ca ar da rezultate, dar am ramas cu o parere foarte buna si mi-ar place sa mai am parte de astfel de experiente. E un lucru foarte bun si din punctul meu de vedere o sa vad altfel lucrurile si oamenii fara sa mai condamn, si sa inteleg mai bine.
Intalnirile cu Rada m-au ajutat sa-mi constientizez modul deficitar de relationare cu ceilalti si dificultatea lor in relatia lor cu mine. Rezultatul a fost ca relatia mea cu colegii de munca a devenit mult mai relaxata si mai fluida iar comunicarea s-a imbunatatit simtitor. Iar al doila lucru la care au contribuit aceste intalniri a fost sa adaug si partea de organizare si structura in munca mea.
Ma simt mai lejer, mai relaxat.
Feedback trainning Rouge nail-bar Bucuresti 2014
Acest training a fost foarte benefic pentru colectivul salonului Rouge si pentru a mentine acest start produs de Rada ar trebui, consider eu, de a-l mentine o data la ceva timp. Multi dintre noi s-au schimbat spre bine, unii au ramas “cam” la fel, dar e mai bine.
Cele 4 sesiuni de training eu fost de un real ajutor deoarece in cadrul lor, membrii echipei Rouge au constientizat ce inseamna munca in echipa, si-au facut evaluari de sine in ceea ce priveste aportul lor in buna desfasurare a activitatii din nail bar si si-au luat angajamentul de sine ca isi vor schimba atitudinea fata de clienti, colegi si business.
La nivel personal, invataturile Radei mi-au confirmat cateva idei pe care le stiam, dar pe care refuzam sa le accept si sa le interiorizez. Ca urmare a acestor traininguri am identificat mai multa pace si liniste in interiorul meu.
M-a ajutat sa inteleg mult mai bine unele lucruri si m-a motivat sa fac o schimbare personala .
Din punctul meu de vedere acest training ajuta la o reala schimbare si ajutor a fiecaruia dintre noi. Am participat doar la doua intruniri, insa mie mi-au fost
de folos pe plan moral, am invatat ca schimbarea vine din noi insine.
Participand la acest training am reusit sa-mi reamintesc anumite notiuni si de asemenea sa dobandesc cunostinte noi. Aspectul pe care il consider
cel mai important ar fi acela ca fiecare dintre noi sa se inteleaga pe el insusi si sa realizeze ca ceea ce conteaza, in general este felul cum ne mentinem o energie pozitiva.
Acest training pe langa faptul ca a fost interesant pe mine m-a ajutat in primul rand sa ma cunosc pe mine si in al doilea rand sa reusesc sa ma integrez in acest frumos loc. Recunosc faptul ca nu sunt in totalitate convinsa ca ma cunosc suficient, dar incerc si sunt sigura ca o sa reusesc.
Tin sa va multumesc tuturor pentru acest training. Am avut multe de invatat din el si sunt sigura ca imi va ajuta foarte mult pe toate planurile.
Mi-a placut foarte mult faptul ca fiecare dintre noi ne-am spus parerile, “durerile” si tot ce credem despre acest loc de munca.
Din punctul meu de vedere consider ca acest training a fost un real ajutor pentru echipa Rouge pe parcursul celor catorva saptamani cat a durat trainingul, dar dupa finalul lui lucrurile au inceput sa se schimbe in bine si sper sa continue tot asa. Pe mine acest training m-a schimbat!
Din punctul meu de vedere acest training mi-a imbunatatit atat relatia si comportamentul cu clientii din salon cat si relatia cu colegii mei.
Consider eficienta interventia doamnei Rada in a ne ajuta pe fiecare dintre noi din punct de vedere psihologic.
Trainingul sustinut de Rada mi sa parut foarte bun, deoarece ne-a ajutat ca comunicam mai mult intre noi si sa ne deschidem ochii la anumite lucruri, ne-a ajutat sa intelegem mai bine ce se doreste de la noi.
Din punctul meu de vedere consider ca s-au schimbat anumite lucruri, ca ne-am apropiat mai mult unul de celalalt si puteam vorbi deschis, acum este o atmosfera mult mai placuta in salon si vin cu mult drag la munca. Imi doresc ca in continuare sa fie la fel de placut cum a fost pana la terminarea seminarului. Chiar sau schimbat multe lucruri datorita Radei.
Doar ceea ce constientizam putem vindeca si corecta.
Deci va propun sa ne uitam profund la situatia din compania voastra si sa vedem ce se poate imbunatati. Oamenii sunt valoarea cea mai mare a unei companii. Ei sunt motorul creativ.
Daca se reuseste o colaborare reala care vine din constiinta, care este permanenta (si nu cand trebuie), o responsabilitate adevarata (care se datoreaza faptului ca omul se stimeaza pe sine), atunci putem vorbi de o companie care dispune de o forta creativa care va aduce roade. Si de eficienta.
Rada Pantea
ANTISTRES
- Cunoasterea mecanismelor stresului si cum functioneaza la noi
- Stresul vine din frica
- Respiram si ne relaxam
- Constientizam cat poate fi de nociv stresul
- Invatam sa ne ascultam corpul
Beneficii:
- Claritatea mintii
- Calm emotional
- Sanatate mai buna, imunitate
- Mai multa energie
- Rezultate bune cu efort redus
- Creativitate si initiativa
TIME MANAGEMENT
- Evitarea stresului
- Prevenirea supraaglomerarii
- Delegare
- Directionarea atentiei critice de la ce nu functioneaza in exterior (mediu, ceilalti) spre interior - acolo unde se poate influenta totul
COMUNICARE
- Reusim o comunicare simpla, bazata pe buna intentie la nivelul inimii si fara judecata.
- Ca lucrurile sa functioneze trebuie spus, comunicat, ca lucrurile sa se fluidizeze.
- Acceptare
- Detasare
- Iubire
- Toleranta
- Adevar
- Cine e celalalt din fata mea?
- Invat sa imi exprim sentimentele din spatele gesturilor intr-un mod constructiv
- Ma asigur ca sunt inteles
- Ma asigur ca inteleg
- Cei 2 poli sustinatori ai comunicarii
- Perceptie versus realitate
COLABORARE (conflict management)
- A da si a primi
- Nimeni nu poate singur
- Barca: compania si echipajul ei: angajatii
- Ajuta ca sa te ajuti
- Principalele 3 forte de care dispunem: gand, sentiment, cuvant
- Colaborare versus competitivitate
- Nu judeca ci da libertate
- Critica otraveste
RESPONSABILITATE
- Delegare
- Constientizarea responsabilitatii asupra propriei vieti si asupra rezultatelor profesionale
- Impactam tot ceea ce atingem
- Sustinere
- Incredere
- Armonie
- Rotitele unui ceas arata ora ( fiecare executand miscarea sa intr-o corelare perfecta)
- Deadline
POTENTIALUL CREATOR
- constientizatea potentialului
- descoperirea talentelor
- evitarea automatismelor
- descoperirea propriilor talente si capacitati interioare
- increderea in sine
- Fii tu insuti, e suficient
- solutii creative, innovatoare
Recomand incheierea sesiunilor cu o sesiune de feedback de „360 de grade”, in care fiecarui participant i se da un feedback de la toti colegii. I se recunosc principalele calitati si daca e cazul i se cere imbunatatirea unui anumit aspect care sa ajute la o mai buna colaborare.
Acest feedback se face cu multa atentie din partea mea ca coordonator pentru a ne asigura ca se desfasoara in mod constructiv, pentru intregirea
unitatii de grup, pentru o mai buna colaborare, comunicare si cunoastere reciproca.
Ultima sesiune se poate face cu succes dat fiind faptul ca in sesiunile anterioare s-a lucrat la deschiderea persoanelor si participantii deja se simt mult mai aproape.
Metoda de trainning nu este una de predare, ci interactiva bazandu-se pe intrebarile participantilor intr-o atmosfera deschisa si comunicare reala si constructiva. Ne miscam, avem si jocuri care ne ajuta sa ne exprimam si sa ne deschidem. Spunem ceea ce gandim. Nu exista intrebare gresita. Nu-i judecam pe ceilalti. E o abordare umana, deschisa, functioneaza si ca un team-building.
Acestea sunt valori care pot fi insusite pe parcursul acestui trainning astfel incat ele sa ramana in companie in interactiunea zilnica dintre colegi.
Fiecare persoana este un univers in sine, fiecare grup este un univers in sine si are particularitatile lui.
Cursurile pe care le ofer sunt tailor-made, pentru nevoile specifice, actuale si reale ale fiecarei companii si grup in parte.
Background-ul meu in top management imbinat cu pregatirea si activitatea mea in dezvoltare personala si spirituala contribuie la rezultatele pe termen lung al cursului.
Cv Rada Pantea
Feedback trainning H&M Bucuresti
In primul rand, a fost neasteptat ca un astfel de curs sa se faca la "servici", dar rezultatele s-au vazut nu numai la nivel personal, dar si la
nivel de grup, ducand la o mai mare coeziune si nu numai…Parca s-a trecut la un alt nivel al relatiilor intre colegi, mai profund.
Personal, am avut senzatia ca pot sa vad dicolo de orizont, ca au disparut limitarile conventionale si am pasit intr-o lume noua care, desi o avem in noi, desi o banuim, nu aveam inca instrumentele sa o cunoastem. Nu m-as fi gandit ca este atat de frumos sa calatoresti inlauntrul tau si ca, de fapt, acolo regasesti toata lumea…Chiar daca pare un pic egoist sa-ti fi de ajuns…Dar daca suntem toti parte din interg, poate totusi nu este…In concluzie, am invatat si am simtit mult si frumos despre viata si despre noi, este un inceput frumos pe care sper sa reusim sa il ducem mai departe.
Am observat o comunicare mai buna intre colege, un fel de curaj de a exprima mai clar mesajul care se doreste transmis, cred ca acest curs stirneste curiozitate dar si confuzie, indeamna la intrebari interiore si cautari de raspunsuri .
Pentru mine a fost clar ca fiecare doreste sa stie mai mult despre el insusi si in acest curs unii ar putea identifica o cale de a afla. Fiecare, dupa puterile noastre actuale, primim si luam din acest curs atit cit credem ca ne este folositor.
A fost ceva nou si foarte interesant, care m-a facut sa realizez ca uneori pot sa vad mai mult decat vad cu ochiul liber.
Cursul a fost benefic pt. mine, m-a ajutat sa inteleg ce nu-mi puteam explica, m-a ajutat sa ma inteleg si mi-a deschis o cale in a-i inteleg
pe ceilalti ( asta necesita in primul rand sa lucrez cu mine si sa ma echilibrez pt. a putea ajunge sa-i inteleg pe ceilalti)
A fost schimbarea de care aveam nevoie si o asteptam de mult in viata mea (desi nu stiam ca de aceasta schimbare am nevoie) si iti multumesc tie si tuturor celor are te-au trimis.
Foarte interesant !! Multumesc mult ! Intotdeauna avem ceva de invatat.
Mie mi s-au parut interesante, au venit bine sa mai clarifice lucruri dupa primul curs, sau mai degraba sa le aprofundeze.
Pe mine m-au inspirat, m-au facut sa ma gandesc la anumite chestiuni la care nu ma mai gandisem inainte, si sper sa iasa ceva bun.
Referitor la structura cursului in sine: mie mi s-a parut ca nu a avut o organizare anume, ci ca mai mult s-a mers pe reactia noastra, care a dat senzatia de "discutii" mai mult decat de "cursuri".
Simt tot ce a spus si gindeste ea, toate lucrurile pe care ni le-a impartasit sint foarte "pe structura mea" de la care m-am indepartat
oarecum si ma bucur ca m-am apropiat din nou de ele… si imi doresc sa ma apropii si mai mult.
Original, helpful, profesional.
Continut: un curs inedit, care mi-a explicat multe care stateau in mine nespuse si neexpilcate; o gura de aer, o pauza sau o alta perspectiva a realitatii; un indemn auzit de sufletul din mine
format: ar mai fi fost nevoie de inca o sedinta sa se termine cu feed-back-ul tuturor, pentru ca tu esti un liant foarte bun; si daca era mai
mult timp, spunea mai multa lume ce avea de spus in loc sa se simta presata de timp; e adevarat ca putem face si noi, dar nu cred ca e acelasi lucru;
Mi s-au parut ceva ce te ajuta sa pui un pic stop rutinelor si agitatiei de zi cu zi, sa re-evaluezi importanta lucrurilor din viata ta si apoi sa incerci sa traiesti pentru lucrurile cu adevarat importante.
Eu una sunt foarte recunoscatoarea ca am avut sansa acestor intalniri cu Rada
Feedback trainning Rawdia Bucuresti 2014
Iti multumesc ca m-ai invatat sa percep oamenii si sa ii accept asa cum sunt in felul acesta nu mai sunt atenta decat la detaliile de care sunt eu responsabila pe munca mea. Iti multumesc din suflet.
Eu cred ca a fost binevenit totul: intai ma ajuta sa am ocazia sa spun ce parere am sau ce ganduri mi se mai plimba prin cap, asta pt ca de multe
ori mi s-a intamplat sa reactionez prea tarziu. Si in al doilea rand e o placere/ bucurie sa auzi ca inevitabil ne jucam cu energii cu dus si intors.
Sper ca si practic sa ne ajute sa fim cat mai constienti de ceea ce am auzit.
Intalnirile cu Rada m-au facut sa constientizez problemele de relationare cu cei ce-mi sunt colegi si mergand mai profund cu mine insumi.
Disfunctionalitatile pe care le consideram a fi marunte doar pentru faptul ca existau constant in viata mea au capatat in urma acestor discutii o alta atentie din partea mea. Plus un pic de tonus si optimism.
Comunicarea a fost problema echipei si cred ca aceste intalniri au deschis drumul spre o comunicare mai buna. Nevoia de a spune ce probleme au
unii fata de altii in prezenta unei persoane neutre mi se pare ca a ajutat foarte mult pentru comunicarea pe viitor.
Ne-am cunoscut m bine, am invatat multe dpdv al comunicarii. Unii au invatat sa fie mai responsabili.
Eu nu credeam in aceste „sedinte” ca ar da rezultate, dar am ramas cu o parere foarte buna si mi-ar place sa mai am parte de astfel de experiente. E un lucru foarte bun si din punctul meu de vedere o sa vad altfel lucrurile si oamenii fara sa mai condamn, si sa inteleg mai bine.
Intalnirile cu Rada m-au ajutat sa-mi constientizez modul deficitar de relationare cu ceilalti si dificultatea lor in relatia lor cu mine. Rezultatul a fost ca relatia mea cu colegii de munca a devenit mult mai relaxata si mai fluida iar comunicarea s-a imbunatatit simtitor. Iar al doila lucru la care au contribuit aceste intalniri a fost sa adaug si partea de organizare si structura in munca mea.
Ma simt mai lejer, mai relaxat.
Feedback trainning Rouge nail-bar Bucuresti 2014
Acest training a fost foarte benefic pentru colectivul salonului Rouge si pentru a mentine acest start produs de Rada ar trebui, consider eu, de a-l mentine o data la ceva timp. Multi dintre noi s-au schimbat spre bine, unii au ramas “cam” la fel, dar e mai bine.
Cele 4 sesiuni de training eu fost de un real ajutor deoarece in cadrul lor, membrii echipei Rouge au constientizat ce inseamna munca in echipa, si-au facut evaluari de sine in ceea ce priveste aportul lor in buna desfasurare a activitatii din nail bar si si-au luat angajamentul de sine ca isi vor schimba atitudinea fata de clienti, colegi si business.
La nivel personal, invataturile Radei mi-au confirmat cateva idei pe care le stiam, dar pe care refuzam sa le accept si sa le interiorizez. Ca urmare a acestor traininguri am identificat mai multa pace si liniste in interiorul meu.
M-a ajutat sa inteleg mult mai bine unele lucruri si m-a motivat sa fac o schimbare personala .
Din punctul meu de vedere acest training ajuta la o reala schimbare si ajutor a fiecaruia dintre noi. Am participat doar la doua intruniri, insa mie mi-au fost
de folos pe plan moral, am invatat ca schimbarea vine din noi insine.
Participand la acest training am reusit sa-mi reamintesc anumite notiuni si de asemenea sa dobandesc cunostinte noi. Aspectul pe care il consider
cel mai important ar fi acela ca fiecare dintre noi sa se inteleaga pe el insusi si sa realizeze ca ceea ce conteaza, in general este felul cum ne mentinem o energie pozitiva.
Acest training pe langa faptul ca a fost interesant pe mine m-a ajutat in primul rand sa ma cunosc pe mine si in al doilea rand sa reusesc sa ma integrez in acest frumos loc. Recunosc faptul ca nu sunt in totalitate convinsa ca ma cunosc suficient, dar incerc si sunt sigura ca o sa reusesc.
Tin sa va multumesc tuturor pentru acest training. Am avut multe de invatat din el si sunt sigura ca imi va ajuta foarte mult pe toate planurile.
Mi-a placut foarte mult faptul ca fiecare dintre noi ne-am spus parerile, “durerile” si tot ce credem despre acest loc de munca.
Din punctul meu de vedere consider ca acest training a fost un real ajutor pentru echipa Rouge pe parcursul celor catorva saptamani cat a durat trainingul, dar dupa finalul lui lucrurile au inceput sa se schimbe in bine si sper sa continue tot asa. Pe mine acest training m-a schimbat!
Din punctul meu de vedere acest training mi-a imbunatatit atat relatia si comportamentul cu clientii din salon cat si relatia cu colegii mei.
Consider eficienta interventia doamnei Rada in a ne ajuta pe fiecare dintre noi din punct de vedere psihologic.
Trainingul sustinut de Rada mi sa parut foarte bun, deoarece ne-a ajutat ca comunicam mai mult intre noi si sa ne deschidem ochii la anumite lucruri, ne-a ajutat sa intelegem mai bine ce se doreste de la noi.
Din punctul meu de vedere consider ca s-au schimbat anumite lucruri, ca ne-am apropiat mai mult unul de celalalt si puteam vorbi deschis, acum este o atmosfera mult mai placuta in salon si vin cu mult drag la munca. Imi doresc ca in continuare sa fie la fel de placut cum a fost pana la terminarea seminarului. Chiar sau schimbat multe lucruri datorita Radei.
